企业团建方案-南京企业团建-江苏思行「品质**」

企业团建是为了什么？

团建的核心是拍集体照，南京企业团建，没拍相当于白建了。

一定要举旗子或者拉横幅，露出公司名和公司logo。

有些公司还会**自认为的互联网属性，拍照时会举着各种过季的网络流行语。

合照一般都会被形容为“高颜值团队”，作用相当于买东西的时候别人叫你“美女”。

当然，合照有时还有云相亲的功能：

“左二、左三和右二的都是单身，喜欢的私聊我给微信号。”

企业团建的意义

很多时候团建并不是单纯地团队建设，企业团建方案，而是给外人看的，企业团建培训，这也是互联网公司“秀肌肉”的大好机会。

团建地点一般和融资情况成正比，也是这一年整体业绩情况较客观体现。

东南亚就值得放在公司招聘页福利上，日韩可以在朋友圈刷屏，欧美至少得出5篇以上PR稿。

想要活成“别人家的公司”，企业团建活动，对外展现出蒸蒸日上的景象，就算砸锅卖铁也要把团建档次给提上去。

企业团建的意义

      积分制管理提供了一套系统性、科学性的管理方法，团队成员的能力和综合表现用积分量化，把积分与工资以外的福利待遇相挂钩，让员工在积分管理的规则下积极主动的工作。例如，员工完成一项工作，根据工作的难易程度及耗时给予员工积分奖励，如员工提前完成工作则每天按5%比例额外奖分；公司会议上积极发言奖励积分，被采纳的建议或想法给予额外奖分；行为习惯上员工上班打卡**名实施阶梯奖励积分；主动打扫卫生也可获得积分奖励等等。员工每一次积分奖扣都会计入个人积分账户，到了月底年底考核评选的时候，就以积分排名为依据，真正做到公平公正。积分量化与激励的规则能够有效促使员工主动积极工作。