企业团建公司-南京企业团建-江苏思行「优选企业」(查看)

企业团建的意义

对于HR来说，企业团建公司，团建的安排和准备是巨大考验，也是较痛苦的事情之一。

他们常要在资金有限的情况下，于一片冷漠脸中假装满腔热血、一脸兴奋地宣布团建消息，并得逐一应付各种千奇百怪理由想请假的员工，南京企业团建，才能给**交差。

团建较惨的还要属公司的公众号运营小编。

他们不仅要做全程记录，回来还要*1时间精选照片、处理文字，以“这个公司的团建有什么不一样”为方向挤出一篇推送。

其实和小学春游回来写一篇游记也没什么不一样。

当然也不要忘了程序员，企业团建活动，为了防止可能出现的状况，他们一般都会全程背着电脑。

团建的类型

　　1.奖励型团建;

　　2.解决问题型团建。

如何搞好团建活动?

　　员工来企业工作的直接原因是为了赚钱，但除此之外他们还希望能够在这里获得成长，能够在一个志同道合的集体中找到归属感，一起做一些有意义的事情。

　　如果团建设计没有解决任何问题，仅仅只是娱乐，非公企业团建，那么除了浪费金钱和时间外毫无意义。

　　1.和公司的**或是其他的负责人商讨此次活动目的以及预期希望达到的效果;

　　2.更好的和活动参与者沟通，但是也不可谁的意见都要听取;

　　3.在方案确定之后，要请**审批，决策人商讨;

　　4.方案通过之后，在组织公司活动之前需要召开全员大会;

　　5.组织公司活动前几天要时刻关注目的地的天气情况，好的天气会带来好的心情;

　　6.组织完活动可以选个时间开一个分享会。听取意见整理归档，为下次活动做好铺垫。

企业团建的意义

      团队合作意识是指团队和团队成员表现为协作合为一体的特点，团队成员间相互依存、同舟共济、互敬互重、彼此宽容和尊重个性的差异；彼此间形成一种信任的关系，待人真诚、遵守承诺；相互帮助和共同提高；良好的合作氛围是高绩效团队的基础，没有合作就无法取得好的业绩。力量和成功是相辅相成的。因此任何人只要拥有这项知识及能力—和谐地联合个人思想的原则而发展出力量，就能在任何行业中获得成功。